中介不发工资找劳动局有用吗？中介不发工资可以找劳动局吗？法律分析:公司不发工资，找劳动局有用。法律分析:可以，可以向用人单位所在地的县人社局劳动保障监察大队投诉，带上投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料(劳动合同)，投诉受理后，劳动保障监察大队将进行调查处理。
1、我是中介招聘的去应聘是用另一个劳务派遣的进厂去劳动局投诉我要…
对，你要找的应该是劳务派遣公司当地劳动监察大队投诉。因为这个派遣公司是你的合法雇主，他们和你建立了劳动关系，中介只是给你介绍了工作。如果他在介绍工作的过程中有问题，你可以问他问题，但是如果你和派遣公司签了合同，那就和他没关系了。如果我去不方便，打电话给劳务派遣公司当地劳动监察大队也可以，说明打哪个公司，打哪里，打多少钱，给他一个联系方式。一般你的工资会在三天内发放，因为这种派遣公司本身就不合规。而且，他们最怕的是劳动监察大队。
2、中介最怕什么举报电话
数字城管热线12319。数字城管呼叫中心系统热线服务系统以特定号码12319作为电话接入的系统号码，集中受理停气漏气、燃气管道安装维修；停水漏水；公交车乘客；乘客走私；汹涌的污水，乱丢垃圾，道路、公园、公厕一片狼藉；停下来，把它乱放；粘贴、乱涂乱画；违法或违规广告，占用道路；占用绿地、破坏绿化、毁坏城市树木；市政设施遭到破坏；
乱建、违章建筑、擅自改变建筑结构、城建服务、房屋土地纠纷、旅游咨询及投诉。在购买信息扩大的房屋时，需要确定原业主已结清水、电、气、电话、电视、网络、物业管理费等费用，确认是否已办理税单、有线电视、电话、网络等过户手续。新房主要是问这些公司老业主有没有欠款，如果有，就应该要求老业主支付欠款。如果这些费用没有交清楚，很可能是在房子购买后才来找你。这时候新主人容易和旧主人发生争执，浪费不必要的精力和金钱。
3、介绍进厂:但中介一直不发工资:去劳动局投诉有用吗
介绍进入工厂，不管是中介发的工资，还是工厂发的工资，到劳动局投诉都会得到处理。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额，或者解除劳动合同。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
4、中介不给发工资可以去劳动局嘛
法律分析:拒绝支付工资的中介机构可以向劳动局投诉。拒绝支付工资是违法的。如果被拖欠，可以选择提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿，低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分。责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。
5、中介不给发工资可以找劳动局吗
法律分析:如果公司不发工资，找劳动局有用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6、中介不给工资找劳动局有用吗
有用。劳动关系是事实关系，签订劳动合同不是重要要件。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。如果没有劳动合同，可以收集并提供证言或工卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、工单、同事证言(离职)
7、被中介坑了找劳动局有用吗
法律解析:可以，可以向用人单位所在地的县人社局劳动保障监察大队投诉，并携带投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料(劳动合同)。投诉受理后，劳动保障监察大队将进行调查处理，法律依据:《中华人民共和国民法典》第961条，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者为订立合同提供媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条居间人应当如实向委托人报告与订立合同有关的事项。
