法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资,女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假。休产假期间有没有工资共有3位律师解答法律分析:产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资，工资包括计时工资，试用期休产假有工资吗律师解答:试用期女职工,用人单位未为其缴纳生育保险费的,产假期间有工资;用人单位未缴纳生育保险费的,没有产假工资。
根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。法律规定了产假工资标准和工资标准律师解答共有2条产假及产假工资规定如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定。法律分析单位发的产假工资不是只发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数，2、如果单位有交社保。生育险包含产假工资吗律师解答:生育保险待遇不包括产假工资,为生育医疗费用和生育津贴，用人单位依法缴纳生育保险费的。可以告诉你,产假期间工资待遇有两种选择，一种是工资待遇不变。
