在餐饮店工作没签任何合同想直接走人律师解答共有2条法律分析:用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职。就是餐饮老板没有签合同合同纠纷共有3位律师解答法律分析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同，私人餐饮店不签劳动合同可以提起劳动仲裁和诉讼，打工没签合同怎么处理律师解答共有2条不签劳动合同的处理办法:1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
劳动者在饭店打工没有签订合同不想做了,劳动者辞职的,是需要写辞职报告的,劳动者辞职的。我想问一下餐饮业没有签订劳动合同,餐饮老板解雇我是否有补偿律师解答共有3条没有签订劳动合同,该餐饮店违法,应该由餐饮店给与员工经济赔偿。用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金。可以通过劳动仲裁程序解决问题。一、关于赔偿金《劳动合同法》第八十七条规定。
对于这个问题,解答如下,确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1，工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2。
