试用期三天被辞退,老板说试用期没有工资律师解答共有2条上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，我在单位试用期间干了2天,被辞退了,还没有签劳动合同,单位没给我工资,说是3天之内没有工资律师解答共有2条劳动者在试用期辞职,但单位不给工资的，我在工地2天走了给钱吗。
我在一个厂做了三天他说是试用期没有工资这个合法吗律师解答共有3条试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一。专业分析:试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资。共有1位律师解答试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内。
试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的。根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立,劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的。图文说法试用期三天没有工资合法吗劳动纠纷阅读9999次蒙美华律师广东普罗米修(东莞)律师事务所律师解答:试用期三天没有工资不合法。
劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期。根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。
辞退,说明是公司的主动行为。法律分析:试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利，就是说直接给公司说要起诉他们吗?还是去别的地方起诉?回答劳动仲裁。追问是通过劳务仲裁起诉吗?需要计算，试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。
